CALENDARIO
ENERO
FEBRERO
MARZO
- Aspectos generales de derechos humanos
- Primero auxilios y prevención de incendios
- Seguimiento del Sistema de Gestión de Evaluación de Calidad
- Unidad de correspondencia y archivo de trámite
- Introducción al desarrollo sostenible y agenda 2030
ABRIL
- Moviendo «Me siento bien»
- Primero auxilios y prevención de incendios
Unidad de correspondencia y archivo de trámite
MAYO
- 3era Jornada de Gestión documental
- Primero auxilios y prevención de incendios
- Unidad de correspondencia y archivo de trámite
- Introducción al desarrollo sostenible y agenda 2030
JUNIO
- Aspectos generales de derechos humanos
- Primero auxilios y prevención de incendios
- Unidad de correspondencia y archivo de trámite
JULIO
AGOSTO
- Uso correcto del equipo de cómputo y buenas prácticas
SEPTIEMBRE
- Uso correcto del equipo de cómputo y buenas prácticas
- Transparencia y ética pública en el servicio público
- Primero auxilios y prevención de incendios
- Unidad de correspondencia y archivo de trámite
OCTUBRE
- Aspectos generales de derechos humanos
- Ética e integridad en el servicio público
- Primero auxilios y prevención de incendios
- Unidad de correspondencia y archivo de trámite
NOVIEMBRE
- Introducción a los Sistemas de Información Geográfica
- Prevención de la violencia/delitos cibernéticos
- Primero auxilios y prevención de incendios
- Unidad de correspondencia y archivo de trámite
DICIEMBRE
CALENDARIO DE CAPACITACIONES
Sin capacitaciones disponibles
(se establece la programación de actividades de capacitación que permita la inducción, actualización, desarrollo y fortalecimiento de actividades de los servidores públicos).
Sin capacitaciones disponibles
(se establece la programación de actividades de capacitación que permita la inducción, actualización, desarrollo y fortalecimiento de actividades de los servidores públicos).
ASPECTOS GENERALES DE LOS DERECHOS HUMANOS
Dependencia responsable: Coordinación Municipal de Derechos Humanos
Objetivo: Proporcionar un panorama sobre el origen, concepto, evolución y marco jurídico de los derechos humanos, promoviendo su conocimiento y respeto en el servicio público.
Dirigido a: Personas servidoras públicas municipales y público en general.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 100
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
Introducción al Desarrollo Sostenible y Agenda 2030
Dependencia responsable: Instituto del Desarrollo Sostenible (INDESO).
Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales de las personas servidoras públicas del Ayuntamiento de Los Cabos para comprender la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo su incorporación en la gestión pública desde una perspectiva territorial, transversal e interinstitucional.
Dirigido a: Personas servidoras públicas con puestos directivos y mandos medios del Ayuntamiento de Los Cabos.
Modalidad: Presencial
Duración: 90 minutos.
Sistema Integral de Gestión de Calidad
Dependencia responsable: Instituto del Desarrollo Sostenible (INDESO).
Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales de las personas servidoras públicas del Ayuntamiento de Los Cabos para comprender la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo su incorporación en la gestión pública desde una perspectiva territorial, transversal e interinstitucional.
Dirigido a: Personas servidoras públicas con puestos directivos y mandos medios del Ayuntamiento de Los Cabos.
Modalidad: Presencial
Duración: 90 minutos.
Cambio Climático y Reducción de Riesgos de Desastres
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil y Gestión de Riesgos
Objetivo: Fortalecer las capacidades del personal para identificar, prevenir y reducir los riesgos asociados al cambio climático, promoviendo acciones de protección civil que salvaguarden a la población y su entorno.
Dirigido a: Todo el personal
Modalidad: Presencial
Duración: Jornada completa
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil y Gestión de Riesgos
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Todo el personal
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades.
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil y Gestión de Riesgos
Objetivo: Capacitar al personal para identificar, evaluar y cuantificar los daños ocasionados por emergencias o desastres, así como determinar de manera oportuna las necesidades prioritarias para una adecuada toma de decisiones.
Dirigido a: Personal operativo
Modalidad: Presencial
Duración: Jornada completa
Participantes estimados: 100
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
Cambio Climático y Reducción de Riesgos de Desastres
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil y Gestión de Riesgos
Objetivo: Fortalecer las capacidades del personal para identificar, prevenir y reducir los riesgos asociados al cambio climático, promoviendo acciones de protección civil que salvaguarden a la población y su entorno.
Dirigido a: Todo el personal
Modalidad: Presencial
Duración: Jornada completa
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil y Gestión de Riesgos
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Todo el personal
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades.
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil y Gestión de Riesgos
Objetivo: Capacitar al personal para identificar, evaluar y cuantificar los daños ocasionados por emergencias o desastres, así como determinar de manera oportuna las necesidades prioritarias para una adecuada toma de decisiones.
Dirigido a: Personal operativo
Modalidad: Presencial
Duración: Jornada completa
Participantes estimados: 100
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
Sistema Integral de Gestión de Calidad (corresponsables)
Dependencia responsable: Dirección de Innovación Gubernamental
Objetivo: Dar a conocer a los corresponsables cuál es su función en el Sistema Integral de Gestión de la Calidad (SIGC) y en el proceso de evaluación de subindicadores
Dirigido a: Enlaces del Sistema
Modalidad: Virtual
Duración: 2 horas
Sistema Integral de Gestión de Calidad (llenado de formularios)
Dependencia responsable: Dirección de Innovación Gubernamental
Objetivo: Fortalecer el Sistema Integral de Gestión de la Calidad (SIGC) y dar seguimiento al proceso de evaluación de subindicadores y la forma de integración de evidencia.
Dirigido a: Enlaces del Sistema
Modalidad: Virtual
Duración: 3 horas
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
3ª Jornada de Gestión Documental
Dependencia responsable: Dirección General del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Brindar herramientas para la correcta organización y gestión documental dentro de las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
Introducción al Desarrollo Sostenible y Agenda 2030
Dependencia responsable: Instituto del Desarrollo Sostenible (INDESO).
Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales de las personas servidoras públicas del Ayuntamiento de Los Cabos para comprender la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo su incorporación en la gestión pública desde una perspectiva territorial, transversal e interinstitucional.
Dirigido a: Personas servidoras públicas con puestos directivos y mandos medios del Ayuntamiento de Los Cabos.
Modalidad: Presencial
Duración: 90 minutos.
MOVIENDOME SIENTO BIEN
Dependencia responsable: Instituto de la Cultura y las Artes del Municipio de Los Cabos
Objetivo: Fomentar el cuidado personal y el trabajo en equipo mediante dinámicas de movimiento corporal.
Dirigido a: Personas servidoras públicas y público interesado.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 10 a 20
Protección de Datos Personales
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Transparencia y Acceso a la información Pública
Objetivo: Proporcionar herramientas normativas y técnicas para el adecuado manejo y protección de datos personales en la administración pública.
Dirigido a: Enlaces de transparencia y personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 50
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
ASPECTOS GENERALES DE LOS DERECHOS HUMANOS
Dependencia responsable: Coordinación Municipal de Derechos Humanos
Objetivo: Proporcionar un panorama sobre el origen, concepto, evolución y marco jurídico de los derechos humanos, promoviendo su conocimiento y respeto en el servicio público.
Dirigido a: Personas servidoras públicas municipales y público en general.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 100
Sin capacitaciones disponibles
(se establece la programación de actividades de capacitación que permita la inducción, actualización, desarrollo y fortalecimiento de actividades de los servidores públicos).
Uso Correcto del Equipo de Cómputo y Buenas Prácticas
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Informática y Sistemas
Objetivo: Promover el uso adecuado del equipo de cómputo y fortalecer las buenas prácticas digitales dentro del entorno laboral.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 50
Introducción al Desarrollo Sostenible y Agenda 2030
Dependencia responsable: Instituto del Desarrollo Sostenible (INDESO).
Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales de las personas servidoras públicas del Ayuntamiento de Los Cabos para comprender la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo su incorporación en la gestión pública desde una perspectiva territorial, transversal e interinstitucional.
Dirigido a: Personas servidoras públicas con puestos directivos y mandos medios del Ayuntamiento de Los Cabos.
Modalidad: Presencial
Duración: 90 minutos.
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
Transparencia y Ética en el Servicio Público
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Transparencia y Acceso a la información Pública
Objetivo: Fortalecer la cultura de la transparencia y la ética en el desempeño de las funciones públicas.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 100
Introducción al Desarrollo Sostenible y Agenda 2030
Dependencia responsable: Instituto del Desarrollo Sostenible (INDESO).
Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales de las personas servidoras públicas del Ayuntamiento de Los Cabos para comprender la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo su incorporación en la gestión pública desde una perspectiva territorial, transversal e interinstitucional.
Dirigido a: Personas servidoras públicas con puestos directivos y mandos medios del Ayuntamiento de Los Cabos.
Modalidad: Presencial
Duración: 90 minutos.
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
ASPECTOS GENERALES DE LOS DERECHOS HUMANOS
Dependencia responsable: Coordinación Municipal de Derechos Humanos
Objetivo: Proporcionar un panorama sobre el origen, concepto, evolución y marco jurídico de los derechos humanos, promoviendo su conocimiento y respeto en el servicio público.
Dirigido a: Personas servidoras públicas municipales y público en general.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 100
Prevención de la Violencia Digital / Delitos Cibernéticos
Dependencia responsable: Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos
Objetivo: Sensibilizar sobre los riesgos digitales y fortalecer medidas de prevención y denuncia.
Dirigido a: Directivos y mandos medios.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Número estimado de participantes: 100 a 200
Fecha conmemorativa vinculada: 25 de noviembre – Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Primeros Auxilios y Prevención de Incendios
Dependencia responsable: Dirección Municipal de Protección Civil
Objetivo: Brindar conocimientos básicos para actuar ante emergencias, accidentes e incendios en el entorno laboral.
Dirigido a: Personal del Ayuntamiento.
Modalidad: Presencial
Duración: 4 a 5 horas (dos días)
Participantes estimados: 50
Unidad de Correspondencia y Archivo de Trámite
Dependencia responsable: Dirección del Sistema Institucional de Archivos
Objetivo: Fortalecer el manejo adecuado de la correspondencia y la organización de los archivos de trámite en las dependencias municipales.
Dirigido a: Personal administrativo.
Modalidad: Presencial
Duración: 1 a 2 horas
Participantes estimados: 200
Introducción a los Sistemas de Información Geográfica (SIG)
Dependencia responsable: IMPLAN Los Cabos
Objetivo: Brindar herramientas para el manejo y análisis de información geográfica como apoyo a la toma de decisiones.
Dirigido a: Personal técnico que maneje información georreferenciable.
Modalidad: Presencial
Duración: 3 a 4 horas
Número estimado de participantes: 10 por grupo
Sin capacitaciones disponibles
(se establece la programación de actividades de capacitación que permita la inducción, actualización, desarrollo y fortalecimiento de actividades de los servidores públicos).